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招聘管理专家 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 带薪年假五险一金公司规模大
职位描述
职位描述:
1、根据公司发展和各部门用人需求,制定人才招聘及储备计划,跟进各岗位招聘;
2、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,根据公司发展状况和社会人才供应状况,协助建立和完善公司的招聘流程和制度。
4、分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、优化和完善公司的招聘流程,汇总并评估各招聘渠道的有效性、评估招聘效果,提升招聘实施效果;
6、协助对员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学或相关专业毕业;
2、4以上人力资源管理经验,2以上招聘工作经验,有汽车后市场行业招聘经验者优先;
3、熟悉招聘过程及各类招聘渠道,有自己开拓招聘渠道的经验及相应的渠道资源,有丰富的招聘技巧;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5、较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
联系方式
注:联系我时,请说是在拱墅人才网上看到的。
工作地点
地址:亚博体育app无法登录怎么办拱墅区亚博体育app无法登录怎么办-西溪
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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